余干县人力资源和社会保障局最新招聘信息公布，该招聘信息详细介绍了该县最新的就业政策和招聘流程。招聘信息涵盖多个岗位，包括专业技术职位和管理职位等，旨在吸引更多优秀人才前来应聘。该招聘信息强调了应聘者需要符合的资格条件，包括学历、工作经验等方面。此次招聘活动旨在促进余干县的人力资源合理配置，提高县域经济发展水平。

本文目录导读：

1. 余干县人力资源和社会保障局概况
2. 最新招聘信息
3. 招聘流程
4. 福利待遇
5. 附则

随着社会的不断发展，人力资源在经济发展中的作用日益凸显，余干县人力资源和社会保障局始终致力于为广大求职者提供优质的就业服务，满足县域经济发展的需求，本文将详细介绍余干县人力资源和社会保障局的最新招聘信息，为广大求职者提供就业参考。

余干县人力资源和社会保障局概况

余干县人力资源和社会保障局是负责县域内人力资源和社会保障工作的政府部门，旨在为广大劳动者提供就业、社保、劳动关系等方面的服务，该局秉承“以人为本、服务为先”的理念，积极落实各项就业政策，为求职者提供多元化的就业服务。

最新招聘信息

根据县域经济发展需求和人力资源配置状况，余干县人力资源和社会保障局近期发布了以下招聘岗位及要求：

1、招聘岗位：劳动保障监察员

招聘要求：本科及以上学历，法学、公共管理等相关专业优先；具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；具备较强的文字表达能力和计算机操作能力。

工作职责：负责劳动保障监察工作，维护劳动者合法权益，处理劳动纠纷等。

2、招聘岗位：社保服务中心工作人员

招聘要求：大专及以上学历，专业不限；具备良好的服务意识，善于沟通；具备较强的计算机操作能力。

工作职责：负责社保服务工作，为群众提供社保咨询、办理等业务。

3、招聘岗位：就业服务中心工作人员

招聘要求：本科及以上学历，有相关工作经验者优先；熟悉就业政策，具备良好的职业素养；具备较强的沟通能力和组织协调能力。

工作职责：负责就业服务工作，为求职者提供就业指导、职业介绍等。

招聘流程

1、报名：应聘者可通过余干县人力资源和社会保障局官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至该局人事部门。

2、资格审查：该局将对报名人员进行资格审查，确定符合条件的人员名单。

3、考试：通过资格审查的应聘者将参加笔试和面试，具体时间和地点另行通知。

4、体检：通过考试的应聘者需进行体检，确保身体健康。

5、录用：经过以上流程后，符合条件的应聘者将被正式录用为该局工作人员。

福利待遇

余干县人力资源和社会保障局为员工提供良好的福利待遇，包括五险一金、带薪休假、节日福利等，该局还为员工提供培训机会，帮助员工提升职业技能，实现个人价值。

余干县人力资源和社会保障局始终关注县域经济发展的人力资源需求，积极为广大求职者提供优质的就业服务，广大求职者可通过关注该局官方网站或前往该局咨询最新招聘信息，希望广大求职者能够抓住机遇，积极应聘，为余干县的经济社会发展贡献力量。

附则

本文旨在介绍余干县人力资源和社会保障局的最新招聘信息，为广大求职者提供参考，如有任何疑问或需要进一步了解该局的相关信息，请访问该局官方网站或前往该局咨询。