六合区人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业质量，优化人力资源配置，加强社会保障体系建设。规划着重于提升公共就业服务水平，加大职业技能培训力度，促进人才创新创业，同时加强社保基金监管，确保社保政策有效落实。目标是构建一个更加公平、可持续的人力资源和社会保障体系，更好地服务区域经济社会发展，提高人民群众的生活质量和幸福感。

本文目录导读：

1. 总体目标
2. 重点任务
3. 实施策略
4. 预期成果
5. 保障措施

随着社会的不断进步和经济的快速发展，六合区人力资源和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为了更好地满足人民群众的需求，实现区域经济的可持续发展，本局制定了最新的发展规划，本文旨在阐述六合区人力资源和社会保障局的最新发展规划，包括总体目标、重点任务、实施策略、预期成果以及保障措施等方面。

总体目标

六合区人力资源和社会保障局的总体目标是构建和谐社会，促进就业创业，保障和改善民生，我们将紧紧围绕“以人为本、服务为先”的原则，以实现充分就业、提高社会保障水平、促进劳动关系和谐为目标，推动六合区人力资源和社会保障事业持续健康发展。

重点任务

1、促进就业创业

（1）加大创业扶持力度，优化创业环境，鼓励更多人群参与创业，提高创业成功率。

（2）加强职业技能培训，提高劳动者技能素质，增强就业竞争力。

（3）完善就业服务体系，提供全方位的就业服务，促进劳动力供需匹配。

2、深化社会保障制度改革

（1）完善社会保险制度，提高社会保险覆盖率，保障人民群众的基本生活。

（2）推动社会福利事业发展，关注弱势群体，提高社会福利水平。

（3）加强劳动保障监察，维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。

3、优化人力资源管理

（1）加强人才队伍建设，培养和引进高素质人才，提高人力资源质量。

（2）推进人力资源市场建设，完善人才流动机制，优化人力资源配置。

（3）加强劳动保障政策宣传，提高劳动者法律意识，引导劳动者合理流动。

实施策略

1、加强组织领导，明确责任分工，确保各项任务落实到位。

2、加大投入力度，保障资金、技术、人才等要素的投入，确保发展规划的顺利实施。

3、加强监督检查，建立发展规划实施情况的监测评估机制，及时发现问题并采取措施加以解决。

4、加强宣传教育，提高全社会对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

预期成果

1、就业创业环境得到优化，就业率稳步提高，创业成功率显著提升。

2、社会保障制度更加完善，社会保险覆盖率明显提高，人民群众的基本生活得到有效保障。

3、人力资源素质得到提升，人才引进和流动机制更加健全，劳动力供需矛盾得到有效缓解。

4、劳动关系更加和谐，劳动者的合法权益得到切实维护，社会稳定性增强。

保障措施

1、加强组织领导，确保各项任务得到有效落实，本局将建立健全组织机构，明确各部门职责分工，形成高效的工作机制。

2、加大资金投入，保障发展规划的顺利实施，本局将积极争取政府财政支持，加大资金投入力度，确保各项任务的顺利完成。

3、加强队伍建设，提高工作人员素质，本局将加强队伍建设，选拔优秀人才，加强培训教育，提高工作人员的业务素质和服务水平。

4、加强监督检查和评估，确保发展规划的顺利实施和预期成果的实现，本局将建立健全监督检查和评估机制，及时发现问题并采取措施加以解决，确保发展规划的顺利实施和预期成果的实现。

六合区人力资源和社会保障局的最新发展规划是我们为实现可持续发展和满足人民群众需求而制定的，我们将秉承“以人为本、服务为先”的原则，全力以赴完成各项任务，为构建和谐社会、促进就业创业、保障和改善民生做出积极贡献。