盘龙区人力资源和社会保障局最新领导团队由经验丰富的专业人士组成，致力于优化人力资源服务，保障社区成员福利。团队以局长为核心，副局长及其他高级官员紧密协作，共同推动区域人力资源与社会保障事业的发展。该团队注重民生保障，致力于提升公共服务水平，为盘龙区的和谐稳定贡献力量。

本文目录导读：

1. 局长：XXX
2. 副局长：XXX
3. 其他领导成员

盘龙区人力资源和社会保障局肩负着促进区域人力资源发展、保障社会和谐稳定的重要职责，该局迎来了一批新的领导团队，他们以其丰富的管理经验、先进的理念，引领全局员工共同推动盘龙区人力资源和社会保障事业迈向新的高度。

局长：XXX

XXX同志现任盘龙区人力资源和社会保障局局长，他拥有丰富的行政管理和政策制定经验，在任职期间，XXX局长致力于推动人力资源和社会保障事业与区域经济社会发展相结合，努力实现充分就业、人才优先发展、社会保障制度完善等目标，他强调，要深化就业创业服务，优化人才资源配置，完善社会保障体系，切实保障劳动者合法权益。

副局长：XXX

XXX同志现任盘龙区人力资源和社会保障局副局长，他在人力资源管理、社会保障等领域有着深入的研究和丰富的实践经验，在副局长职位上，XXX同志主要负责分管就业创业、技能培训、劳动关系等方面的工作，他积极推动各项政策措施落地见效，致力于优化人力资源市场环境，构建和谐劳动关系，为区域经济社会发展提供有力支撑。

其他领导成员

盘龙区人力资源和社会保障局还拥有一批专业能力强、富有创新精神的领导团队，他们分别在各自的岗位上，为推进人力资源和社会保障事业发挥着重要作用。

1、办公室主任：负责全局日常行政事务管理和协调工作，保障局内各项工作高效运转。

2、政策法规科科长：负责研究制定人力资源和社会保障政策，推动政策落实和法规执行。

3、就业指导科科长：负责就业创业指导工作，推动实现充分就业目标。

4、社保管理科科长：负责社会保障体系建设和管理工作，保障群众基本生活。

5、人力资源市场科科长：负责人力资源市场建设和管理工作，优化人才资源配置。

6、劳动关系科科长：负责协调劳动关系，维护劳动者合法权益。

在新领导团队的带领下，盘龙区人力资源和社会保障局取得了显著成绩，他们深入调研，了解群众需求，制定了一系列务实有效的政策措施，在就业方面，积极落实各项扶持政策，支持企业扩大招聘，推动创业带动就业，实现了区域就业局势的总体稳定，在社会保障方面，不断完善社会保障体系，提高保障水平，保障了群众的基本生活，在人才工作方面，优化人才发展环境，吸引更多优秀人才为区域经济社会发展贡献力量。

盘龙区人力资源和社会保障局将继续在新领导团队的带领下，坚持以人民为中心的发展思想，深化就业创业服务，优化人力资源市场环境，完善社会保障体系，构建和谐劳动关系，积极应对人口老龄化、技术变革等挑战，加强人才培养和引进，为区域经济社会发展提供有力的人力支撑。

盘龙区人力资源和社会保障局在新领导团队的带领下，不断取得新的成绩，为推进区域人力资源和社会保障事业作出了积极贡献，相信在未来，他们将继续发挥创新精神和专业能力，为盘龙区的经济社会发展注入新的动力。