鲁甸县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升就业服务质量和人力资源配置效率。规划强调加强人才队伍建设，完善社会保障体系，推进就业创业工作，优化人才结构，提高劳动者技能水平。注重信息化建设，提升服务效能，以满足人民群众对优质人力资源服务的需求。该局致力于构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益，促进县域经济持续健康发展。

本文目录导读：

1. 现状分析
2. 发展规划
3. 重点任务
4. 保障措施

鲁甸县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济发展和社会稳定的重要职责，在当前经济形势下，为了更好地满足人民群众的需求，推动县域经济高质量发展，我们制定了最新的发展规划，本规划旨在明确未来一段时间内，鲁甸县人力资源和社会保障局的工作方向、目标、路径和措施，以推动全县人力资源和社会保障事业迈上新的台阶。

现状分析

近年来，鲁甸县人力资源和社会保障局在县委、县政府的正确领导下，取得了一定的成绩，社会保障体系逐步健全，就业创业工作稳步推进，劳动关系和谐稳定，为全县经济社会发展提供了有力支撑，我们也清醒地认识到，当前面临着一系列挑战和问题：一是就业形势依然严峻，就业结构性矛盾突出；二是社会保障体系建设仍需加强，部分群众的生活保障水平有待提高；三是人才队伍建设亟待加强，高素质人才短缺成为制约县域经济发展的重要因素。

发展规划

1、总体目标

构建更加完善的人力资源和社会保障体系，促进全县经济高质量发展和社会和谐稳定。

2、具体目标

（1）就业创业目标：实现全县就业人数稳步增长，创业带动就业效应显著增强，就业结构更加合理。

（2）社会保障目标：健全社会保障体系，提高社会保障覆盖面和保障水平，确保全县人民享有基本生活保障。

（3）人才建设目标：加强人才队伍建设，培养高素质人才，为县域经济发展提供有力支撑。

3、发展路径

（1）优化就业创业环境：加大政策支持力度，鼓励创业带动就业，加强职业技能培训，提高劳动者素质。

（2）健全社会保障体系：扩大社会保障覆盖面，提高社会保障待遇水平，加强社会保障管理和服务。

（3）加强人才队伍建设：完善人才培养机制，引进高层次人才，加强本土人才培养，提高人才队伍整体素质。

重点任务

1、促进就业创业

（1）加大政策支持力度，鼓励创业带动就业，设立创业扶持基金，为创业者提供资金支持。

（2）加强职业技能培训，提高劳动者素质，建立职业技能培训体系，开展职业技能竞赛活动，提高劳动者技能水平。

（3）优化就业环境，加强就业服务，完善就业信息发布平台，举办招聘会等活动，为劳动者提供更多就业机会。

2、健全社会保障体系

（1）扩大社会保障覆盖面，加大宣传力度，提高群众参保意识，实现应保尽保。

（2）提高社会保障待遇水平，调整社会保障政策，提高保障标准，确保群众基本生活保障。

（3）加强社会保障管理和服务，完善社会保障管理制度，提高服务质量，方便群众办事。

3、加强人才队伍建设

（1）完善人才培养机制，建立多层次、多渠道的人才培养体系，为不同领域、不同层次的人才提供成长通道。

（2）引进高层次人才，加大引进力度，为高层次人才提供良好的工作和生活环境。

（3）加强本土人才培养，鼓励本土人才通过继续教育、实践锻炼等方式提高自身素质，为县域经济发展贡献力量。

保障措施

1、加强组织领导，成立专项工作领导小组，明确责任分工，确保各项工作落到实处。

2、强化政策支持，制定相关政策措施，为发展规划的实施提供政策保障。

3、加强监督检查，建立监督检查机制，定期对各项工作进行检查评估，确保发展规划的顺利实施。

4、加强宣传引导，通过媒体宣传、宣传栏等方式，加强对发展规划的宣传引导，提高群众对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

鲁甸县人力资源和社会保障局最新发展规划的出台，标志着鲁甸县人力资源和社会保障事业迈上了新的台阶，我们将以更加饱满的热情、更加坚定的信念、更加扎实的工作作风，推动全县人力资源和社会保障事业高质量发展，为全县经济社会发展做出更大贡献。