正安县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高人力资源配置效率和社保保障水平。规划强调优化人才结构，加强人才引进、培养与激励机制，以满足县域经济发展的需求。将加大社保宣传力度，完善社保制度，提高社保覆盖率，确保人民群众享有更高质量的社会保障。还将加强劳动保障监察，维护劳动者合法权益。该局致力于促进人力资源与社会保障事业的持续发展，为正安县的经济社会进步贡献力量。

本文目录导读：

1. 职责定位
2. 主要任务
3. 发展方向和措施

随着社会的不断进步和经济的持续发展，正安县人力资源和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为了保障全县人民的就业权利，提高社会保障水平，推动人力资源的全面发展，本局结合实际情况，制定最新的发展规划，本规划旨在明确未来一段时间内，正安县人力资源和社会保障局的职责定位、主要任务和发展方向，以确保全县社会保障和人力资源事业的稳步发展。

职责定位

正安县人力资源和社会保障局是正安县人民政府的重要职能部门，主要承担以下职责：

1、贯彻执行国家和地方人力资源和社会保障法律法规，制定相关政策措施。

2、负责全县就业创业工作，推动实现更高质量的就业。

3、完善社会保障体系，提高社会保障水平。

4、促进人力资源合理流动与配置，推动人力资源市场发展。

5、组织实施劳动监察、劳动争议调解仲裁和信访工作。

6、开展职业技能培训和鉴定，提高劳动者技能素质。

7、承办县委、县政府交办的其他事项。

主要任务

根据职责定位，正安县人力资源和社会保障局未来主要任务如下：

1、加强就业创业工作

（1）完善就业政策体系，推动实现更高质量的就业。

（2）加强职业技能培训，提高劳动者就业竞争力。

（3）鼓励创业，优化创业环境，为创业者提供全方位服务。

（4）加强劳动力市场建设，完善就业信息服务。

2、完善社会保障体系

（1）扩大社会保障覆盖面，提高社会保障水平。

（2）加强社会保障基金管理，确保基金安全。

（3）完善社会保险制度，提高社会保险待遇。

（4）加强社会福利、社会救助和社会优抚工作。

3、推动人力资源市场发展

（1）完善人力资源市场体系，促进人力资源合理流动与配置。

（2）加强人力资源市场信息化建设，提高市场效率。

（3）规范人力资源市场秩序，维护劳动者合法权益。

（4）鼓励人力资源服务机构发展，培育多元化的人力资源服务市场。

4、加强劳动监察和信访工作

（1）加强劳动监察力度，维护劳动者合法权益。

（2）完善劳动争议调解仲裁机制，化解劳动矛盾。

（3）加强信访工作，畅通群众诉求渠道。

（4）加强劳动保障监察队伍建设，提高执法水平。

发展方向和措施

为了实现上述任务，正安县人力资源和社会保障局将采取以下发展方向和措施：

1、加强法治建设，完善法规体系，确保各项工作有法可依、有章可循。

2、推进信息化建设，提高管理效率和服务水平。

3、加强队伍建设，提高干部素质，打造一支高素质、专业化的人力资源和社会保障队伍。

4、加强与其他部门的协作，形成工作合力，共同推动全县社会保障和人力资源事业发展。

5、深化调查研究，了解群众需求，制定更加贴近实际的政策措施。

6、鼓励创新，探索新的工作模式和方法，提高工作效能。

正安县人力资源和社会保障局将继续坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕全县经济社会发展大局，加强就业创业、社会保障、人力资源市场建设等工作，努力提高服务水平，为正安县的繁荣稳定做出更大贡献，通过本次发展规划的实施，我们将努力实现更高质量的就业、更完善的社会保障、更合理的人力资源配置，为正安县的持续发展注入强劲动力。